Políticas Anticorrupción
Políticas Anticorrupción de Med Fem Wellness S.A. de C.V.
1. Declaración de Compromiso
- Med Fem Wellness S.A. de C.V. se compromete a llevar a cabo sus negocios de manera ética, transparente y en pleno cumplimiento de todas las leyes anticorrupción aplicables.
- No toleramos ningún tipo de corrupción, soborno o prácticas comerciales deshonestas en ninguna de nuestras operaciones.
2. Definiciones
- Corrupción: Cualquier acto que implique el abuso de poder para beneficio personal o empresarial.
- Soborno: La oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida como incentivo para realizar o no realizar un acto que esté dentro de los deberes de una persona.
- Conflicto de Intereses: Situaciones en las que los intereses personales de un empleado pueden influir en la toma de decisiones empresariales.
3. Prohibición de Sobornos y Pagos Indebidos
- Está estrictamente prohibido ofrecer, dar, recibir o solicitar cualquier tipo de soborno, pago indebido o ventaja indebida.
- Esta prohibición se aplica a todas las interacciones con funcionarios públicos, entidades privadas y personas individuales.
4. Regalos y Hospitalidad
- Los empleados pueden aceptar o dar regalos y hospitalidad únicamente si son de valor nominal y no influyen ni parecen influir en la toma de decisiones empresariales.
- Todos los regalos y hospitalidad deben ser reportados y aprobados según los procedimientos internos establecidos.
5. Conflictos de Intereses
- Los empleados deben evitar cualquier situación que presente un conflicto de intereses o la apariencia de un conflicto de intereses.
- Los empleados deben reportar cualquier posible conflicto de intereses a su supervisor inmediato o al departamento de cumplimiento.
6. Registros y Contabilidad
- Mantendremos registros precisos y completos de todas las transacciones empresariales.
- Está prohibido realizar registros falsos, engañosos o inexactos.
7. Diligencia Debida
- Realizaremos una diligencia debida adecuada antes de establecer relaciones comerciales con nuevos socios, proveedores y clientes.
- Nos aseguraremos de que todas las partes con las que hacemos negocios cumplan con nuestras políticas anticorrupción.
8. Capacitación y Concienciación
- Proporcionaremos capacitación regular a todos los empleados sobre nuestras políticas anticorrupción y las leyes aplicables.
- Fomentaremos una cultura de ética e integridad a través de programas de concienciación y comunicación continua.
9. Mecanismos de Denuncia
- Estableceremos y mantendremos mecanismos seguros y confidenciales para que los empleados y terceros puedan denunciar cualquier sospecha de corrupción o violación de nuestras políticas.
- Todas las denuncias serán investigadas de manera pronta y exhaustiva, y se tomarán medidas apropiadas en caso de violaciones confirmadas.
10. Consecuencias del Incumplimiento
- Cualquier empleado que viole nuestras políticas anticorrupción estará sujeto a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.
- También tomaremos medidas adecuadas contra cualquier socio comercial que incumpla nuestras políticas anticorrupción, lo que puede incluir la terminación de la relación comercial.
11. Revisión y Actualización
- Revisaremos y actualizaremos nuestras políticas anticorrupción regularmente para asegurarnos de que sean efectivas y estén en línea con las mejores prácticas y las leyes aplicables.
Estas políticas deben ser comunicadas y adoptadas por todos los empleados y socios comerciales de Med Fem Wellness S.A. de C.V. para asegurar un entorno de negocios libre de corrupción y éticamente sólido.